Труд должен вознаграждаться!

В мае 2015 года в прокуратуру района в порядке мониторинга из Варнавинского подразделения Нижегородстата поступила информация о наличии задолженности по заработной плате в МУП Варнавинского района «Водоканал» (далее МУП).

Прокуратурой района по данному факту незамедлительно была проведена проверка, в ходе которой в работе МУП были выявлены и другие нарушения трудового законодательства в том числе отсутствие приказов о приеме на работу, трудовых договоров с рабочими предприятия.

По результатам проведенной проверки в адрес главы администрации Варнавинского района, учредителя предприятия, было внесено представление. Руководителю МУП было объявлено предостережение, кроме того, в отношении последнего было возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и он привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Руководителю предприятия было разъяснено, что в случае повторного нарушения трудового законодательства он будет дисквалифицирован на срок от 1 года до 3 лет, а при наличии задолженности по заработной плате свыше 2-х месяцев будет привлечен к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ  (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) предусматривающей в том числе наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет.

 Прокурор Варнавинского района
С.В. Думов